노무법인 서우

직장내성희롱/괴롭힘으로 인해 피해자의 생명과 건강에 악여향을 끼치기도 하며, 기업에도 법적, 사회적, 경제적으로 손실을 초래합니다.
노무법인 서우는 이러한 문제사 대응하기 위해 사건조사단계부터 사후대응까지 전문적인 자문과 컨설팅 서비스를 제공해드립니다.

직장내 성희롱이란?

직장내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나, 성적 언동 및 기타 요구에 대한 불응을 이유로 근로조건 및 고용상의 불이익을 주는 것

① 육체적 성희롱

신체접촉, 특정 신체부위를 만지는 행위, 안마나 애무 강요 등

② 언어적 성희롱

성적 농담, 신체부위 언급, 음담패설 등

③ 시작적 성희롱

음란한 사진∙낙서∙출판물 등 게시(전화,문자,SNS 등), 신체부위 고의적 노출

직장내 괴롭힘이란?

사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적∙정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하는 것

직장내괴롭힘 유형

정당한 이유 없이 업무 능력이나 성과를 인정하지 않거나 조롱함

근로계약서 등에 명시되어 있지 않는 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함

정당한 이유 없이 업무와 관련한 중요한 정보제공이나 의사결정 과정에서 배제시킴

정당한 이유 없이 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력 행사

사적 심부름 등 개인적인 일상생활과 관련된 일을 하도록 지속적, 반복적으로 지시

정당한 이유 없이 부서이동 또는 퇴사를 강요함

개인사에 대한 뒷담화나 소문을 퍼뜨림

신체적인 위협이나 폭력을 가함

욕설이나 위협적인 말을 함

다른 사람들 앞이나 온라인상에서 나에게 모욕감을 주는 언행을 함

의사와 상관 없이 음주/흡연/회식 강요함

집단 따돌림

처리절차